В истории внутренних челленджей Группы УВМ такого ещё не случалось. По итогам опроса «Культурный код УВМ» сразу четыре компании показали результат 100% (коллеги полным составом прошли опрос, каждый из команды). Это не просто красивая цифра в турнирной таблице. Это 470 человек, которые нашли время, чтобы честно ответить на вопросы, задуматься о миссии компании и своём месте в ней. Это сигнал: команда есть. И она невероятно сильная.

Битва регионов: финальная таблица
ООО УВМ ПОВОЛЖЬЕ — 100% 
ООО УВМ СИБИРЬ — 100% 
ООО ВТОРМЕТ ЧЕРНОЗЕМЬЕ — 100% 
ООО УВМ СЕВЕР — 100% 
ООО ПО ТАТВТОРЧЕРМЕТ — 98%
ООО УВМ ЮГ — 98%
ООО УВМ РЕСПУБЛИКА — 92%
ООО УВМ ВОЛГА — 89%
АО ЧУВАШВТОРМЕТ — 89%
ООО УВМ БАШКОРТОСТАН — 69%
ООО УВМ ТУЛА — 64%
ОУК — 59%
Общий итог: 86% команды УВМ в коде

Мы поговорили с чемпионами «Битвы регионов» — ООО ВТОРМЕТ ЧЕРНОЗЕМЬЕ, ООО УВМ ПОВОЛЖЬЕ, ООО УВМ СЕВЕР и ООО УВМ СИБИРЬ — чтобы узнать, что на самом деле скрывается за их 100-процентной вовлеченностью. Спойлер: дело не в «галочках». Дело в людях.

ООО ВТОРМЕТ ЧЕРНОЗЕМЬЕ: Яркость, синхронность и «Одна цель»
90 человек | 11 ПЗУ | 17 лет на рынке

Им по силам то, что другие считают сложным. Уже 17 лет ООО «Втормет Черноземье» остается уверенным лидером в сфере заготовки, переработки и поставки металлолома. Компания является надежным партнером для крупнейших металлургических комбинатов страны, и за каждым ее успехом стоит сплоченная команда профессионалов.
Сегодня в ООО «Втормет Черноземье» трудятся 90 сотрудников, которые ежедневно и слаженно работают на 11 производственно-заготовительных участках (ПЗУ). Компания гордится своей стабильностью и создает среду, где человек чувствует уверенность в завтрашнем дне. Здесь делают ставку на честность, надежность и безопасность, постоянно инвестируя в современные технологии и защиту каждого сотрудника. Реальные возможности для карьерного роста, инициатива, труд и результат — вот что по-настоящему ценят в этой команде.
Тем, кто думает, что ломозаготовка — это только суровые будни, стоит познакомиться с командой ООО «Втормет Черноземье». Здесь тяжелый труд удивительным образом соседствует с невероятным творчеством. Рабочий принцип компании прост и точен: «Одна цель — один результат!». Но то, как сотрудники идут к ней, заслуживает отдельного уважения. В коллективе есть негласная традиция устраивать неформальные «окна»: время за чашкой кофе или в рабочих чатах, где обсуждают не задачи, а жизнь, фильмы и хобби. Именно это рождает их уникальную синхронность.
Отдельного внимания заслуживают люди, которые делают погоду в компании. Специалист по кадровому делопроизводству Виктория Д. — настоящая звезда косплея. Она не просто участвует в фестивалях, занимая первые места на Mikan Fest и Aero con, но и привносит этот креативный подход в каждый корпоратив. Ведущий экономист Эльмира А. покоряет водные просторы на сап-борде и недавно получила золотой знак ГТО.
При этом «Втормет Черноземье» — это еще и профессионалы с большой буквы. Команда заняла 2-е место на IV ежегодном международном конкурсе «Лучший по профессии 2025 года», а в индивидуальных номинациях призовые места завоевали газорезчик Владимир С., машинист перегружателя Евгений Р. и водитель автомобиля Виктор У.
ООО «Втормет Черноземье» — это место, где высокий профессионализм встречается с творчеством, а надежность подкрепляется искренним человеческим отношением.

ООО УВМ ПОВОЛЖЬЕ: Оптимизм, трансформации и работа на результат
120 человек | 6 ПЗУ | 18 лет на рынке

Поволжье — это драйв, хозяйственность и готовность менять мир вокруг себя. Команда одной из первых в группе компаний начала масштабные преобразования, меняя не только площадки, но и само мышление людей. Главное негласное правило здесь — «Подставь плечо». Сотрудники постоянно обучают друг друга смежным профессиям, поэтому никто не жалуется на тяжесть труда.

Гордость и душа региона:
Дмитрий Б. (водитель с КМУ) — абсолютный рекордсмен группы по объему перевезенного лома в 2025 году.
Александр С. (мастер участка) — в День Металлурга 2026 года встретил коллег, играя на баяне и исполняя любимые песни. Настоящая душа компании!
Юлия Ч. (диспетчер) — регулярно сдает кровь и носит почетное звание Донора.

Кирилл Ш. (начальник Кировского производственного участка): «Для меня в работе главное — честный результат: прибыль компании и высокая зарплата для ребят. В этом и есть наша победа. Единство для нас — это оптимизм, хозяйственность и взаимная поддержка. У нас простое правило: поддержи коллегу, помоги, обучи. Наш подход практичный. Главный принцип: "Чтобы что-то сделать, надо что-то делать". Мы уже меняем всё вокруг — людей, площадки, мышление. Поэтому на любые челленджи мы готовы снова. А коллегам из других ДЗО дам один совет от всего сердца: Делайте дело, коллеги!»

ООО УВМ СЕВЕР: Технологичность, доверие и сила команды
104 человека | 8 ПЗУ | 22 года на рынке

ООО «УВМ Север» — современное производство с передовым оборудованием. Лаборатория радиационного контроля прошла пять процедур подтверждения компетентности без приостановок, а в 2025 году компания получила статус «Прорыв года».
Главный актив — люди. Коллектив единомышленников, где каждый растет профессионально. В ООО «УВМ Север» сохранена атмосфера малой команды при масштабе большого предприятия. Главный принцип в работе: «Не тянуть в одиночку то, что можно поднять вместе». Здесь нет культуры поиска виноватых. При неудаче команда обсуждает улучшения, а не ищет крайних. День всегда начинается с «утренней пятиминутки»: сотрудники делятся планами и обозначают, где нужна помощь.

Сила и забота: люди, которые создают атмосферу

Начальник ПЗУ Кострома Павел К. — бывалый охотник, ценящий честную таежную традицию; его выдержка и хладнокровие помогают безупречно управлять производством. Специалист по документообороту Валентина П. уверенно идет к званию Почетного донора, считая регулярную сдачу крови своим личным манифестом помощи тем, кто борется за жизнь.
Главный специалист по персоналу Анастасия Г. подчеркивает, что фундамент их успеха — это доверие. Когда команда понимает друг друга с полуслова, половина проблем решается еще до их появления. Для сотрудников «Севера» единство означает, что каждый делает свою часть работы, но при этом видит картину целиком. Здесь не услышишь фразы «это не мой участок», зато легко услышать: «давай помогу, у нас общий результат».
Надежность и взаимозаменяемость — не просто слова. Коллеги помогают друг другу, не дожидаясь просьбы. Когда специалист ушёл на больничный перед сдачей, команда перераспределила нагрузку за вечер. В команде царит открытость — знания не держат при себе. А также есть негласные традиции: утренние сборы и совместное завершение крупных этапов. Победа — когда ни одна тонна не зависла, и все знают, что никто не подвел. Уникальность «УВМ Север» — в сочетании профессионализма и человеческого отношения. Люди знают друг друга по именам и опираются на сильные стороны коллег. Команда участвует в челленджах, но главный итог — не место в таблице, а слаженность и дружная работа.

ООО УВМ СИБИРЬ: Амбиции, экзотика и «Один за всех»
156 человек | 13 ПЗУ | 16 лет на рынке
География: Новосибирская и Томская области, Красноярский и Алтайский края
Мощности: до 200 000 тонн металлолома в год

Масштаб и философия лидерства
ООО «УВМ СИБИРЬ» — крупнейший производственно-заготовительный комплекс Группы УВМ, охватывающий четыре региона и обеспечивающий сырьём металлургические гиганты страны. Стратегическая цель — стать первой ломоперерабатывающей компанией в Сибири с максимальной производительностью, культурой безопасности и доходом сотрудников.

«Мое кредо как руководителя — обеспечить безопасный труд сотрудников самой эффективной ломоперерабатывающей компании», — подчеркивает Евгений Копцев, генеральный директор ООО «УВМ СИБИРЬ». — «Ломозаготовительная отрасль — это жесткий, динамичный и стратегически важный бизнес, где нет места случайным людям. И я с гордостью могу заявить, что нам удалось собрать команду настоящих профессионалов высочайшего класса, где каждый вносит свой неоценимый вклад в наш общий успех. Их профессионализм — это не просто знание стандартов и ГОСТов. Это умение работать в любых погодных условиях, способность мгновенно принимать решения в нестандартных ситуациях и колоссальная ответственность за общий результат. Благодаря их преданности делу, надежности и командному духу наша компания уверенно удерживает лидерские позиции по разным направлениям, ставит новые рекорды и с оптимизмом смотрит в будущее. Благодарю всех за ваш порой тяжелый, но такой важный для промышленности труд, за вашу энергию и за верность нашему общему делу. Я горжусь тем, что руковожу такой сильной командой, которой по силам любые задачи и на которую можно положиться в любые сложные времена!»
Триумф 2025 года
Командное 1 место в IV международном конкурсе «Лучший по профессии – Кубок Новый Втормет 2025».
1 места: газорезчики и машинисты перегружателя.
2 место: «Водители автомобиля с КМУ».
2 место в рейтинге производительности ПО «УралВторМет».

Сибирский код: «Грузи больше» и «Один за всех»
Уникальность компании — в сочетании драйва и фундамента взаимовыручки.
Лидерство и стратегия:
Андрей К. (начальник ПЗУ): «Наш девиз — "Один за всех и все за одного". Любой сотрудник может подменить коллегу без потери качества. Высшая точка доверия — возможность покорить горную вершину с уверенностью в надежности ребят».

Евгений Т. (ПЗУ Томск): «Уникальность — желание быть первыми во всём: в качестве, финансах и сплоченности. Это внутренняя культура лидерства, усиливающая всю Группу».
Алексей Л. (Барнаул): «Рыбалка учит выдержке, горные лыжи — самодисциплине. В работе нет суеты: есть подготовка, терпение и точность».

Неожиданные грани:
Никита К. (слесарь): дома мини-зоопарк из 19 животных — питон, свиноносые змеи, хамелеон. «Мы с женой берем особенных питомцев: например, спасли эублефара без лапки».
Лаура М. (контролер): изучает астрологию, психологию, историю. «Баланс между ответственностью и умением радоваться жизни».

Оксана Б.: фанат ИИ и квизов. «Я перестала судить людей: вместо оценки стараюсь помочь. Вместе разберёмся — и оба станем сильнее».

Александр Л. (водитель): 15 лет разводит кур, кормит их рыбой, которую сам ловит. Угощает коллег экологически чистыми продуктами.

Дисциплина и командный дух:
Татьяна А.: «Девиз "Грузи больше, кидай дальше" — установка на рост. Дисциплина — основа доверия».
Лариса С. (ведущий специалист по ОТиПБ): «Единство — это "Думаю, говорю, делаю". Когда мысль, слово и действие не расходятся».

Екатерина К.: создаёт картины из штукатурки. «Мечта — всем коллективом побывать на экскурсии по комбинату».

Семён З.: горнолыжник. «В работе важна стабильность, но не менее важно единство — когда все смотрят в одну сторону».

Владимир Б. из Красноярска: «Сыновья гордятся спортивным отцом, которому 54 года, а я безмерно горжусь детьми».

ООО «УВМ СИБИРЬ» — территория возможностей, где передовые технологии встречаются с человеческим отношением, суровый сибирский характер — с экзотическими хобби, а амбициозные цели подкрепляются ежедневным трудом настоящей команды.

Поздравляем, команды-чемпионы! Вы установили планку, которую невозможно просто «побить» — её можно только разделить.
Кстати, гонка была жаркой до самого конца: ООО «ПО ТАТВТОРЧЕРМЕТ» и ООО «УВМ ЮГ» финишировали с результатом 98%, а ООО «УВМ РЕСПУБЛИКА» — 92%. Мы все — часть культурного кода УВМ, и мы гордимся этим! Потому что вместе мы не просто перерабатываем металл. Вместе мы делаем страну чище, сильнее и увереннее в завтрашнем дне.